第十批留学韩国韩瑞大学员工选拔方案
根据公司与韩国韩瑞大学之间达成的互相交换员工协议，2011年，公司决定继续选拔在校生赴该校留学，方案如下：
一、选拔对象
1、经过公司韩语辅修班一年培训，通过公司组织的韩语考试和选拔面试，英语基础良好；
2、院部同意推荐；
3、家庭经济尚可，可以承担相应留学费用；
4、提交《安徽中医公司在校生出国留学申请表》。
二、选拔程序
1、 自愿填写赴韩留学报名表及留学承诺保证书；
2、 院部推荐；
3、 组织韩语考试和面试；
4、 本着“公平、公正、公开”的原则，择优选拔，确定留学人选。
三、留学费用（10名员工以上有3名免学费名额）
1、学费
免学费生：免韩瑞大学学费；需缴纳公司的学费。
自费员工，缴纳韩瑞大学学费，约为韩国员工学费的60%；不需缴纳公司学费。
2、住宿费+伙食费：免学费生、自费员工均需要缴纳至韩瑞大学，约为韩国员工住宿费的80%，不包括周末及节假日期间伙食费和寒暑假住宿费；
3、生活费：员工自理。
4、其他费用：所有拟赴韩留学的员工均须缴纳保证金人民币伍仟元整，待在韩瑞大学完成学业后返还；如果没有完成学业或有违反韩瑞大公司纪校规记录，没收保证金并上缴公司财务。
注：韩瑞大学学费及住宿费、伙食费详见韩瑞大学宣传册。
四、留学期限： 2011年9月至2012年8月。
五、学习内容：员工可以选择韩国韩瑞大学的护理、美容、理疗、放射、职业病防治、卫生管理、医疗保障、国际贸易等专业学习。
外事办公室 国际教育交流公司
2011-3-2
